Hvorfor jobbe med livskvalitet?
Vi på Enebakk Produkter anser bevissthet og individuell styrking av livskvalitet som et viktig verktøy på veien mot jobb. En styrking av selvbilde gir arbeidstakeren et bedre grunnlag for å trives hos oss, og større muligheter til å kunne få og beholde en ordinær jobb.
Hvordan jobber vi med Livskvalitet
Vi jobber kontinuerlig og individuelt med alle arbeidstakere for å ivareta en forbedret livskvalitet:
- Personlig utvikling.
Handler om ting som personer er interessert i å lære om, ting de liker og som er viktige for dem. Som interesser i forskjellige aktiviteter i jobb og fritid. - Selvbestemmelse.
Handler om de valg og avgjørelser de tar på områder som har betydning for deres liv, som valg, avgjørelser og personlige mål. - Mellommenneskelige relasjoner.
Handler om støtte og hjelp de får fra andre og relasjoner til familie og venner. Som sosialt nettverk og vennskap. - Sosial inkludering.
Handler om aktiviteter de har lyst til å gjøre sammen med andre mennesker i et fellesskap. Som i jobb, fritidsaktiviteter og samfunnsengasjement. - Rettigheter.
Handler om retten til et privatliv og hvordan de blir behandlet. Dette omfatter både juridiske rettigheter og menneskerettigheter. - Følelsesmessig tilfredshet.
Personlig lykke, trygghet, sikkerhet og en følelse av å bli forstått og godtatt. - Fysisk tilfredshet.
Handler om å kunne få medisinsk hjelp og ha en livsstil du er komfortable med. At du føler deg tilfreds og godtatt i egen kropp - Materiell tilfredshet.
Handler om personlige eiendeler som er viktige for enkeltpersoner, og en grei og trygg økonomi.
Ved hjelp av faste samtaler, kartlegges arbeidstakerens behov innenfor de forskjellige områdene. Vi benytter oss av samtale og planleggingsverktøy som vi kan bruke for å styrke arbeidstakernes livskvalitet. Dette jobbes kontinuerlig med i «Min Plan» der personlige mål og oppgaver bestemmes, frister settes og som er gjenstand for kontinuerlig vurdering.
